Сетевое издание (ISSN 2308-9644) основано в 2013 году (свидетельство о регистрации Эл №ФС77-54909 от 26.07.13, выданное Роскомнадзором)
Учредитель и издатель: ФГБОУ ВО Башкирский ГАУ (ОГРН 1030204602669).
Редакция: 450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, 34.; тел./факс: (347) 228-15-11; e-mail: el-journal.bsau@mail.ru ; journal.bsau.ru; главный редактор: д.т.н., профессор Габитов И.И.
УДК 338.06 М.Т. Лукьянова ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 06.10.2022

УДК 338.06 М.Т. Лукьянова ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Лидер (от английского leader – вперед) – считается субъект в каком-либо трудовом коллективе, который обладает определенным управленческим влия-нием, имеет большой авторитет перед персоналом организации, который про-является в его действиях. Это человек, который имеет право принимать ответ-ственные решения в важных для производства ситуациях. Он играет централь-ную роль в организации. Немаловажно, что он также регулирует отношения в группе.
Теоретико-методологической основой исследования являются достижения отечественной и зарубежной литературы в изучении характеристик лидера и понятия лидерства. Также была изучена специальная литература, статьи и ма-териалы семинаров и конференций, а также международная практика.
Основной целью является изучение понятие лидерства, анализ взаимоот-ношения руководителя и его сотрудников.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- определить сущность и роль лидерства на предприятии, а также выявить особенности взаимоотношений руководства;
- рассмотреть современные модели лидерства;
- определить влияние на эффективность работы предприятия в зависимости от стиля управления.
Информационной базой послужила отечественная и зарубежная учебная и научная литература, информация зарубежных и российских сайтов.

Полная статья:  Загрузить

Возврат к списку