Сетевое издание (ISSN 2308-9644) основано в 2013 году (свидетельство о регистрации Эл №ФС77-54909 от 26.07.13, выданное Роскомнадзором)
Учредитель и издатель: ФГБОУ ВО Башкирский ГАУ (ОГРН 1030204602669).
Редакция: 450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, 34.; тел./факс: (347) 228-15-11; e-mail: el-journal.bsau@mail.ru ; journal.bsau.ru; главный редактор: д.т.н., профессор Габитов И.И.
УДК 338.06 М.Т. Лукьянова ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА КАК ОСОБОЙ ФОР-МЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ 04.07.2022

УДК 338.06 М.Т. Лукьянова ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА КАК ОСОБОЙ ФОР-МЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Трудовой конфликт – это разногласия или спор внутри себя или между людьми, причиняющие определенные негативные последствия. Это неизбежно и может произойти в любой профессии. Конфликт оказывает реша-ющее влияние на компетентность, уверенность и моральный дух работников. Чтобы предотвратить или ограничить конфликт, необходимо сосредоточить внимание на надлежащем и беспристрастном соблюдении профессионального кодекса поведения, основных правил и дисциплины.
Цель состоит в анализе различных видов конфликтов и изучении структу-ры конфликтов.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
– охарактеризовать виды, типы и структуру конфликта;
– рассмотреть положительные и отрицательные последствия трудовых конфликтов
– изучить способы разрешения трудовых конфликтов.

Полная статья:  Загрузить

Возврат к списку